座談會上，員工代表立足本職崗位，結(jié)合自身經(jīng)歷，分享個人工作生活上的收獲與感悟，暢談工作中遇到的困惑。針對員工食堂菜品及夜宵安排、一線員工薪酬及招聘、設(shè)備維修及保養(yǎng)、配件及輔材備庫、勞保用品采購、企業(yè)品牌宣傳、辦公自動化培訓、員工工間操等議題提出了建設(shè)性建議。

公司董事長吳學愚對與會人員提出的寶貴意見表示衷心感謝，并就與會人員的訴求和意見進行現(xiàn)場答疑和表態(tài)發(fā)言。他表示，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和付出，公司各相關(guān)部門都要持續(xù)加強關(guān)注員工訴求，把大家關(guān)心、關(guān)注、建議的相關(guān)問題，通過有效的追蹤，予以一一跟進和落實。與此同時，也歡迎各位員工代表為公司的發(fā)展多提寶貴意見，共同助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最后，公司工會主席、副總裁謝良瓊做會議總結(jié)。他說，公司與員工之間為“魚水關(guān)系”，公司在不斷為員工提供良好發(fā)展平臺的同時，員工也應該關(guān)注個人職業(yè)成長，不斷提升個人綜合能力，以適應公司快速發(fā)展的需要。未來，公司工會將進一步完善員工建言交流渠道建設(shè)，持續(xù)傾聽員工心聲，切實為員工辦實事，助力生產(chǎn)經(jīng)營管理，共建“幸福金杯”。

本次員工新春座談會的召開，進一步搭建了良好的溝通交流平臺，拉近了員工與公司經(jīng)營層之間的距離，員工們也通過座談會積極反饋心聲和建議，參與到公司的實際運營和管理當中，共同推動公司可持續(xù)發(fā)展。